2025年11月22日中国企业管理研究会中国式管理专业委员会（2025）年会暨“逆全球化时代企业创新矛盾管理”学术研讨会在宁波大学落下帷幕。与会专家学者深入交流探讨中国本土企业创新矛盾的具体表现与解决路径。

当前各国贸易保护主义不断抬头，技术封锁与供应链脱钩的话题屡被提起，逆全球化趋势日益严重。中央经济工作会议于近日在北京召开，会议再次强调要以苦练内功来应对外部挑战，必须充分挖掘经济潜能。我国经济高质量发展的核心方向归根到底是中国式现代化建设。企业是经济发展的微观主体，企业的发展离不开高质量的管理之道，中国企业的良性发展更是离不开符合中国特色、贴合政策环境以及融入中华优秀传统文化与创新理念的中国式管理。

中国企业管理研究会成立于1981年，原名“中国工业企业管理教育研究会”，主要从事企业管理教育研究和教材编写工作。1995年3月，经国家民政部批准更名为“中国企业管理研究会”，成为一个全国性、综合性的企业管理研究平台，汇聚了大专院校专家学者、企业高管等各界人士，涵盖理论研究、实践应用、学术交流等多个领域，为我国企业管理理论与实践发展作出了重要的贡献，是全国管理学界最具影响力的学术平台之一。2023年4月中国企业管理研究会中国式管理专业委员会正式成立，秉持“以中国为观照、以时代为观照，扎根中国企业管理实践，构建中国自主的管理知识体系，助推中国企业健康持续发展”。

研究中国企业管理可以为企业优化治理结构、激发创新活力、履行社会责任提供针对性理论支撑，从而推动中国特色现代企业制度不断的完善；反过来，企业管理的升级迭代既为产业转型升级赋能、推动经济发展，又通过实践沉淀为中国式管理的理论研究积累鲜活经验，最终以经济发展的坚实成果筑牢中国式现代化的物质基础，形成 “方向引领 — 理论赋能 — 实践落地 — 成果反哺” 的内在联动。

正如本次研讨会主办方宁波大学人文社科处副处长童杰所讲，“中国传统文化中的”阴阳平衡“思想为化解中国企业目前发展所遇到的矛盾提供了独到的视角”。坚持中国问题导向、立足中国管理实践、发问中国管理哲学、推动传统东方智慧与现代化管理理论的深度融合。中国式管理无论在理论上，还是在实践中，对企业和经济发展、对中华文化的传承和发扬都具有十分重要的意义。

改革未有穷期，我辈更当努力！作为深耕中国国有企业产权交易、投融资并购市场多年的我们，将继续致力于为中国企业资本价值提升、资产管理增值以及硬核科技孵化等方向添砖加瓦！

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